Scouts et Guides de France

Bienvenue chez les Pionniers

Présentation

Trois ou quatre équipes de Pionniers ou de Pionnières forment un poste Pionnier.
Dans l'équipe, chacun a un rôle, c'est-à-dire une fonction pour faire avancer les projets. Les chefs d'équipe ont un rôle indispensable, et pour toutes et tous, la responsabilité joue à plein.

Action d'envergure, l'entreprise mobilise les jeunes sur un projet concret qui leur permet de se dépasser. Elle se réalise par les missions de chaque équipe.
Tous les Pionniers et Pionnières se réunissent en assemblée de poste pour prendre les grandes décisions.
Pour les activités et la vie du poste, les décisions sont prises par le conseil d'entreprise rassemblant les chefs d'équipe, les Pionniers de troisième étape et la maîtrise.
Les comités de rôles rassemblent les Pionniers, les Pionnières de même rôle pour la réalisation d'un projet.

Chaque Pionnier ou Pionnière suit un itinéraire personnel de trois étapes.

La 1ère étape :

Le pionnier découvre et s'engage sur la charte des Pionniers.
Une fois engagé le pionnier devient acteur, il commence à accomplir les contrats réciproques avec l’aide des chefs et du poste.

La 2ème étape :

Le pionnier est acteur il vit pleinement la vie du poste et de son équipe, il fait avancer les projets, il continue ses contrats réciproques.
Cette étape se termine sur les 48H pionnier pendant le camp.

La 3ème étape :

Le pionnier a obtenu son label, il fait parti des anciens pionniers, désormais il est au service du poste.
Le pionnier se spécialise dans un domaine qui l’intéresse dans lequel il veut progresser, et par lequel il va apporter une spécificité au poste.
Pendant son camp il réalise alors son exploit qui dure 36H, ce qui le mènera à la branche compagnon pour laquelle il aura déjà un projet en tête.